Presentation
Cultura e stile di direzione
Tags:
- conoscenze
- esperienze
- cooperazione
- collaborazione
- cambiamento
- interazione
- leadership
- integrazione
- strumenti
- energia
- comunicazione
- cultura
- partecipazione
- gruppo
- condivisione
- progettazione
- organizzazione
- comportamento
- controllo
- manipolazione
- comunità di pratica
- simboli
- teorie
- leader
- problemi
- storie
- motivazione
- valori
- multidisciplinare
- credibilità
- protezione
- influenza
- valori condivisi
- gruppo di lavoro
- incertezze
- riti
- insieme
- conformismo
- inconscio
- autorità
- adattamento
- persuasione
- apertura
- credo
- sottocultura
- carisma
- esclusione
- coinvolgere
- appartenenza
- livelli
- stile partecipativo
- cultura organizzativa
- dinamiche
- influenze
- ciclo di vita
- produttività
- direttore
- direzione
- emulazione
- stile aziendale
- assunti di base
- modelli di influenza
- artefatti
- livello visibile e nascosto
- apprendimento collettivo
- fenomeni collettivi
- indentificazione collettiva
- processi mentali
- motivare
- obsolescenza
- processi di influenza
- coordinazione comportamenti
- leadership trasformazionale
- stile di direzione partecipativo
- convinzioni di fondo
- concetto pluridisciplinare
- identificazione culturale
- apaprtenenza
- stile direzione
- realzione costruttiva
- due livelli visibile e non visibile
- organizzazione collettiva
- immagine
- valido
- forme di leadership
- stili di comportamento
- paradigmi culturali
- controcultura
- scontro tra culture
- rappresentazione mentale
- l'importanza della cultura.
- livello visibile
- livello nascosto
- iceberg
- shein
- essere una cultura
- avere una cultura
- convinzioni
- pluridisciplinare
- stile di direzione
- leadership situazionale
- cultura organizzata
- schein
- autoritativo
- emulativo
- persuasivo
- influeanzare
- sistema di significati
- immagine dell'iceberg
- immagine iceberg
- plurisicliplinare
- conosciuto
- stili di direzioni
- perspicacia
- relazioni tra membri
- subire
- espressioni simboliche
- cultura come concetto pluridisciplinare
- assunti taciti
- valori dichiarati
- caratteri di un'organizzazione
- adattamento all'ambiente
- cultura-definizione
- shine-iceberg
- discipline
- cultura-organizzativa
- relazioni efficaci
- livello visibile e livello profondo
- azioni di direzione
- azioni di leadership
- 2 livelli
- livello visibile- nascosto
- pluridisciplinarietà
- teorie di schein
- leadership partecipativa
Lezione 6Le variabili sociali. La cultura organizzativa e lo stile di direzione
- User: Antongiulio Bua482
- Comments: 68
- Connections: 31
- Updated: almost 8 years ago
There are no comments!